Trabajo Cooperativo:
- Es una forma de trabajo que permite a los profesionales de diferentes sectores o instituciones compartir un mismo espacio de trabajo; tanto físico como virtual para desarrollar sus proyectos profesionales.
- El trabajo cooperativo fomenta las relaciones estables entre profesionales generando sentimientos de pertenecía.
De orden intelectual: Aprendizaje conceptual, resolución creativa de
problemas, habilidades intelectuales de nivel superior, expresión oral.
De orden social: Relaciones interpersonales, preparación para
desempeñar roles.
Elementos
del trabajo cooperativo:
Interdependencia Positiva:
Constituye el elemento
principal de la cooperación ya que todos los miembros del grupo trabajan en la
consecución de una meta en común. La auténtica cooperación se da cuando el
sentimiento de grupo está por encima del sentimiento individual, es decir “El
nosotros en lugar del yo”.
La interdependencia
positiva crea el compromiso y responsabilidad de aprender y enseñar a otros.
(2004, Robles Peñaloza).
Responsabilidad Individual y en Equipo:
Cada miembro del grupo
se hace responsable de su parte de trabajo y asume un papel participativo, lo
que le permite exponer e intercambiar ideas, aportar opiniones y experiencias, cada
uno es responsable de una tarea específica la cual es determinante en el logro
de las metas del equipo, así como el grupo en su conjunto se responsabiliza del
cumplimiento de los objetivos.
Interacción Estimuladora:
Se centra en el
contacto cara a cara entre los miembros del equipo lo cual posibilita el
desarrollo de habilidades sociales tales como: la escucha, el respeto por el
otro, la solidaridad y la democratización de las decisiones; además cada uno de
los participantes colabora al éxito de los demás, compartiendo los recursos
existentes, ayudándose, alegrándose mutuamente por el esfuerzo realizado por
todos.
Habilidades Interpersonales y Grupales:
Se potencian en torno
a objetivos comunes; a nivel individual se desarrolla la comunicación e
interacción con otros, la habilidad de escuchar activamente, hablar por turnos,
aceptar la diversidad, compartir, intercambiar y sintetizar ideas, opinar y
expresar sus propios pensamientos y sentimientos, dar apoyo y aceptación hacia
las ideas.
A nivel grupal las habilidades que se
desarrollan son la capacidad de planificar cooperativamente de auto
organizarse, auto regularse y tomar decisiones en equipo.
Evaluación de Equipo:
Es importante que
todos lleguen a determinar las acciones positivas y negativas del trabajo
cooperativo y tomar las decisiones necesarias para reforzar o corregir, así
como establecer los mecanismos continuos de reflexión sobre la efectividad del
equipo con relación a las metas propuestas, de tal manera que se asegure la
auto regulación y se asuman las directrices para futuros trabajos.
Condiciones básicas del
Trabajo Cooperativo:
Cooperación entre los distintos participantes.
Responsabilidad efectiva, compartida y evaluada por todos.
Comunicación fluida, libre, valorada, crítica y responsable de
todos con todos.
Trabajo en equipo como base de la construcción de los
conocimientos de los integrantes.
Evaluación propia y compartida, de los miembros del grupo, de los procesos de
trabajo como parte de la responsabilidad sobre los pasos dados para lograr los
objetivos individuales, de equipo y de grupo.
Ventajas del Trabajo Cooperativo:
- Mayor productividad en el trabajo.
- Aprendizaje de resolución de problemas y desarrollo de pensamiento divergente y creativo.
- Utilización de habilidades intelectuales superiores y de estrategias cognitivas de alta calidad.
- Lenguaje más elaborado, de mayor precisión y rigor en los intercambios y debates grupales.
- Valoración y autoestima personal positiva.
- Desarrollo de interés y de motivación intrínseca hacia el trabajo.
- Expectativas de éxito a futuro basadas en sus capacidades y esfuerzos.
